La misión de Novedades Agrícolas es investigar, desarrollar y encontrar soluciones para hacer más rentable, productiva y eficiente las diferentes etapas de los cultivos, con total respeto hacia el medio ambiente, así como ayudar a la mejora continua y a transmitir conocimientos a nuestro equipo humano y nuestros clientes, para crecer así juntos. |
El Certificado de AENOR conforme a la norma UNE/EN/ISO 9001:2015 nos avala en diseño, montaje, mantenimiento de instalaciones de riego, instalaciones de fertirrigación, venta de material de riego y fertirrigación, impermeabilización de embalses, invernaderos, sistemas de control climático en invernaderos, fabricación de equipos de fertirrigación, equipos de filtrado y plantas desalinizadoras por ósmosis, producción, instalación y mantenimiento de EDAR, ETAP y equipos de tratamiento de agua. |
VALORES Y FILOSOFIA DE TRABAJO
Nuestra filosofía de trabajo se basa en la estrecha y permanente colaboración con nuestros clientes, siendo éstos nuestra razón de ser y auditores permanentes de nuestro trabajo. Más 40 años trabajando al lado del agricultor han servido para dar soluciones a las necesidades que nos plantean nuestros clientes y así alcanzar la posición de empresa líder en el sector
Nuestra meta es la excelencia en el servicio y la capacidad de respuesta, así como el fomento de la profesionalización y del trabajo en equipo.
El aprendizaje permanente será la piedra angular de nuestro crecimiento y nuestra expansión internacional.
MEDIO AMBIENTE
NOVEDADES AGRÍCOLAS S.A. se dedica al diseño, fabricación y comercialización de productos y servicios para una agricultura intensiva y sostenible, dando soluciones tecnológicas para un uso racional del AGUA y la producción bajo abrigo mediante invernaderos adaptados a cada región climática.
Todas nuestras acciones se rigen por la normativa de calidad y medio ambiente, trasladando ese compromiso también a nuestros clientes para hacerles participes de nuestro proyecto y objetivos, e informarles y asesorarles acerca de las buenas prácticas de gestión medioambiental en su actividad. Puedes leer nuestra Política de Calidad y Medio ambiente en el siguiente enlace:
POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Información sobre el Desempeño Ambiental
NOVAGRIC, en cumplimiento de los requisitos de su Sistema de Gestión de la Calidad y Medio (SGCMA), mantiene a disposición de Partes Interesadas información actualizada sobre el Desempeño Ambiental de la organización. Dicha información puede solicitarse a través de los canales de comunicación habilitados para ello estos datos de contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / (+34) 902 400 313.
Información para Partes Interesadas
NOVAGRIC, cumpliendo con los requisitos de su SGCMA, informa a sus Proveedores y Colaboradores de los aspectos y criterios que deben tener en cuenta para la prestación de servicios y/o suministros, concretamente:
- La concienciación ambiental, la prevención de la contaminación y el compromiso sobre la Seguridad y Salud en el trabajo, por parte de proveedores y subcontratistas, serán tenidos en cuenta como criterios de contratación.
- Los requisitos, especificaciones y controles exigidos en artículos o servicios adquiridos serán los establecidos en el Comunicado a Colaboradores 2020, pudiendo llevarse a cabo inspecciones visuales, ensayos u otros controles para evidenciar el cumplimiento de las especificaciones del proveedor/colaborador.
IGUALDADNovedades Agrícolas SA, en su compromiso por la Igualdad, aprobó en su Comisión de Igualdad la implantación de un Plan de Igualdad con la introducción de medidas tendentes a garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.Se define como objetivo entre otros, garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres mediante su integración en la gestión de la calidad de los RRHH, materializada en la adopción de políticas de igualdad de oportunidades que fomenten la plena y activa incorporación, permanencia, formación y promoción de las mujeres, de manera que se desarrollen las potencialidades y capacidades del conjunto del personal. |
Objetivos del Plan de Igualdad:
- Garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Promover adicionalmente medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal que favorezcan la retención del talento, el aprovechamiento de la experiencia y premien el esfuerzo y la dedicación
- Fomentar una cultura de formación, información, comunicación y sensibilización en la Empresa.
- Prevenir y corregir cualquier comportamiento o acción que pudiera entrañar indicios de acoso sexual.
- Promover medidas laborales que apoyen la lucha contra la violencia sexista.
- Promover una mayor participación de la mujer en los diferentes niveles de la organización.
- Fomentar como valor de la Empresa, el respeto y gestión de la diversidad de personal.
- Promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
- Conseguir una representación equilibrada de la mujer en el ámbito de la Empresa.
- Formar y sensibilizar a todo el personal de la Empresa.